|
|
Содержание 
Новости
Персоналии
Клиники Германии
Диагностика в Германии
Лечение в Германии
Реабилитация в Германии
В помощь пациенту
Информация для врачей
Обратная связь
Медтехника
Тема номера
 Справочная Необходимая справочная информация, которая поможет Вам при подготовке, выезду и пребывании в Германии на леченииТелефоны консульских служб Германии в России:консульство в Москве:
Тел.: (495) 933-43-11 консульство в Санкт Петербурге:
Тел.: (812) 320-21-40 консульство в Калининграде:
Тел.: (4012) 9202-18 консульство в Екатеринбурге:
Тел.: (343) 359-63-86
Факс: (343) 359-63-80
|
Первая страница / Рубрики журнала / Работа для врачей в Германии Здравоохранение Германии: взгляд изнутриРубрика: Работа для врачей в ГерманииКОММУНИКАЦИЯ ПЛЮС КООПЕРАЦИЯСотрудники Клинического союза 6K земли Шлезвиг-Гольштейн хотят не только углублять свои профессиональные знания, но и расширять свою компетенцию в методологии и совершенствовать свои коммуникативные навыки. С этой целью клиники создали проект «Обмен опытом между лечебными учреждениями Шлезвиг-Гольштейна», - сообщает Альфред фон Доллен, председатель этого Союза лечебных учреждений с муниципальным финансированием. Предлагается целый ряд семинаров и отдельные учебные модули по повышению квалификации для врачей, медицинских сестёр и менеджмента. Весь проект обойдётся в 1, 36 миллиона евро, из них 800 тысяч – общественные средства. По мнению Доллена, медицинское обслуживание включает в себя и отношение врача к своему пациенту. Ключом к успешной терапии нередко становятся умение сопереживать и коммуникативные способности врача. Работодатели ждут от проекта, запущенного в мае текущего года, улучшения коммуникации и кооперации в повседневной клинической работе, особенно между отдельными иерархическими уровнями и разными профессиональными группами, а также большей удовлетворенности персонала своим трудом. Проект продлится до конца 2014 года и в нем, предположительно, примут участие 1085 человек на 119 мероприятиях. КЛИНИКИ ГЕРМАНИИ РАДЫ ИНОСТРАННЫМ ВРАЧАМНа фоне нехватки среднего и старшего медицинского персонала в клиниках хорошие шансы получить должность в медицинском учреждении Германии есть у врачей и медицинских сестер из других стран. Квалифицированные кадры из европейских кризисных стран, таких, например, как Греция, всё чаще изъявляют желание работать в немецких клиниках. Интересен пример Университетской клиники Бонн. Она предоставляет шанс десяти хорошо образованным начинающим медсестрам из Греции закрепиться на работе в Германии: на её собственной базе девушки имеют возможность получить дополнительное образование и стать медицинскими сёстрами интенсивного ухода. С помощью кадрового агентства и Ассоциации медицинских сестёр Греции были подысканы подходящие кандидаты. «Положение юных выпускников в Греции столь драматично, что тамошний Профессиональный союз приветствует предоставляющуюся для них возможность найти работу в Германии», - говорит Франк Эггерт, медицинский менеджер агентства Randstad. Одна из медсестер, прибывших в Германию - Элени Деспина Ассер. Несмотря на то, что она после четырехлетнего курса обучения имеет в кармане диплом бакалавра, начать профессиональную карьеру на родине эта образованная двадцатишестилетняя медицинская сестра не может. Для того, чтобы принятые на обучение гречанки могли закрепиться в Германии, они сейчас не только регулярно посещают курсы немецкого языка, но и специально «натаскиваются» в немецкой специальной терминологии и постепенно интегрируются в команду интенсивного ухода. Ассер уже достаточно освоилась на своей новой профессиональной родине: «В Бонне мне по-настоящему нравится. Здесь я могу совершенствовать не только свои профессиональные навыки, но и немецкий язык». Поскольку образование, полученное в Греции - стране Объединённой Европы - признается и в Германии, девушка после короткого периода подтверждения диплома сможет работать здесь в качестве медицинской сестры. С двумя другими греческими коллегами Ассер начала свое обучение с двухнедельного курса в Школе по сестринскому уходу в Университетской клинике Бонн. Хотя в практическом плане между немецким и греческим медицинским образованием нет различий, однако девушкам недоставало знания специальных медицинских терминов. В команде по интенсивному уходу, состоящей из 80 человек, к каждой из трех гречанок приставлен «ментор», практический наставник. Под таким компетентным руководством им легко, по их словам, осваивать особенности интенсивного медицинского ухода в ультрасовременном Отделении реанимации и интенсивной терапии. В течение шести месяцев, в соответствии со здешними стандартами, им предстоит учиться по специальности «медицинская сестра интенсивного ухода» и, по крайней мере, раз в неделю сидеть за «школьной партой» в Школе для медицинских сестёр. Кроме того, они посещают организованные агентством Randstad курсы немецкого языка. Если всё пройдет гладко и к удовлетворению обеих сторон, клиника откроет перед ними перспективу зачисления в штат в следующем году. БОЛЬШЕ ЖЕНЩИН НА РУКОВОДЯЩИХ ПОСТАХРуководящие работники высшего звена в здравоохранении – в основном мужчины. Исправить ситуацию призвана программа «Mentoring-Program» в рамках проекта «Женщины в здравоохранении» (Healthcare-Frauen). Осенью 2012 года годичная «Mentoring-Program» - проект для руководителей-женщин в области здравоохранения – в третий раз начинает свою работу. Целью программы является увеличение представительства женщин в высшем эшелоне руководящих работников немецкого здравоохранения. При этом проект делает ставку на «интенсивную индивидуальную поддержку». В высшем руководстве женщины, как и прежде, слабо представлены: по данным Немецкого института экономических исследований, женщины составляют лишь 2,5% всех членов правлений 200 самых больших предприятий (не финансового сектора). В здравоохранении этот процент чуть выше. Данная программа рассчитана на молодых, активных женщин, которые уже взяли на себя ответственность и решились руководить и хотят развиваться в этом направлении дальше. Участницы проекта перенимают опыт своих наставниц – топ-менеджеров от здравоохранения, - получают ценные указания по планированию карьеры и поддержку при создании базы собственных контактов. «С помощью программы я расширила свой профессиональный горизонт, многие вещи увидела в новой перспективе, переняла опыт успешных деловых женщин и могу развиваться дальше»,- рассказывает о своих впечатлениях Юлия Патш, проект-менеджер в области гинекологии и отоларингологии компании Aristo Pharma.
По вопросам организации лечения в Германии:
E-mail: info@medplus24.ru WhatsApp, Telegram, Viber врача: +49 (160) 949-66-279    Другие статьи в рубрике
|
№21   Тема номера Успех лечения во многом зависит от диагностики Альфа и омега успешного лечения – это точная диагностика. Только когда известны все вызвавшие и поддерживающие болезнь факторы, можно разработать оптимальный, детализированный лечебный план и добиться максимального успеха. Поэтому в немецкой медицине диагностике отводится решающая роль. Виды медицинской диагностики можно классифицировать по этапу ее проведения:
Новости 20 ноября 2019 (11:28) 17 ноября 2019 (17:13) 05 ноября 2019 (11:02)
|
Персоналии | Клиники Германии | Диагностика в Германии | Лечение в Германии | Реабилитация в Германии | В помощь пациенту | Информация для врачей | Обратная связь | Медтехника | Тема номера |
Новый номер
